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女性产假拟增至98天 律师建议增新规防性骚扰

编辑:简约文章出处:中国政府法制信息网点击数:2012-04-23
导语:征求意见稿规定女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流

  ■ 北京情况

  非京籍明年有望参加生育险

  市人社局表示,“十二五”期间北京生育险将实现全覆盖

  本报讯 “十二五”期间北京市生育保险将实现人群全覆盖,昨日,北京市人社局表示,目前京籍城镇灵活就业人员,已通过医保报销生育费用,非京籍人员最快明年也有望享受生育保险。

  现状 非京籍生育费目前医保报销

  1994年,原劳动部颁发《企业职工生育保险试行办法》规定,明确了生育保险的相关政策。但是该办法也规定:本办法适用城镇企业及其职工,生育保险按属地原则组织。

  在这一规定下,各地相继出台了地方性的生育保险办法。“由地方组织,地方就得考虑地方情况,有针对性。”北京市人社局医保处相关负责人介绍,如北京和上海生育保险规定覆盖对象就为本市城镇户籍的职工。

  2005年北京市出台了《企业职工生育保险规定》,明确生育保险覆盖范围为北京户籍的职工。

  对于非京籍职工的生育待遇,北京市人社局相关负责人介绍,可以由医疗保险报销。如果没有参加医保的话,则由用人单位支付。其产假待遇按照国家有关规定执行。

  展望 生育保险将不与户籍挂钩

  社会保险法自今年7月份实施后,生育保险作为5大社会保险之一,其覆盖范围得到明确,即用人单位的全体职工,不与户籍挂钩。

  北京市正在计划扩大生育保险的覆盖范围。北京市人社局医保处相关负责人介绍,北京市拟出台相关政策文件,明确非京籍职工也可享受生育保险。

  目前北京市人社局正在积极草拟文件,包括扩大范围、完善待遇标准等。该政策最快明年可以出台。而按照北京市“十二五”社会保障发展规划,这五年间,北京市生育保险覆盖率将达到98%,基本实现人群全覆盖。

  此前,今年7月份,北京市人社局相关政策已明确,京籍灵活就业人员和非从业人员也能享受生育保险待遇。

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