英才网联就业指导专家表示，压力是职场人产生心理问题的根源。调查中有半数人压力来源首选生活成本压力，这也是在意料之中。物价与房价的日益高企，已经将工资的上涨速度远远落在后面。这无疑加大了职场人的生存压力，使以工作维持生计的职场人更无可奈何，进而在工作中渴望升职、跳槽等方式增加收入。这也从侧面加剧了职场竞争，带动职场人际关系和工作负荷的压力。巨大的压力如同连环锁，在工作上的太多不如意，也往往会使人烦躁，让家庭矛盾升级。
身处民营企业的职场人压力最大
调查显示，认为自己承受较大心理压力的职场人中，身处民营企业的超半数，占51%;身处国有企业的职场人只占到19%，与民营企业形成强烈对比;相比，外资企业只占到5%;国家机关和事业单位的职场人承受的压力相对最小，只占4%。
英才网联就业指导专家指出，近几年，中国经济结构多元化进程顺利推进，各行业的众多民营企业蓬勃发展，大量人才被民营企业吸收。民营企业盈亏自负，结构调整和政策变化相对灵活，职场压力自然最大。而国有企业一般组建成熟，人们的压力更多是职位变迁等职业生涯压力。国家和事业单位员工大多有编制在身，福利丰厚，岗位稳定，职场压力较小。
