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新教师进入角色的心理障碍及解决对策

编辑:梅梅教育整理:快乐家庭网点击数:2012-09-02
导语:确定一对一的以老带新、对口帮扶的培养策略。要选那些教学效果好、教学经验丰富的老教师,承担一对一的传、帮、带培养任务。

  刚踏上工作岗位的体育教师接受教学任务后,在组织教学过程中都会遇到心理调整问题。有针对性地排除新教师的心理障碍,才能使他们尽快进入角色,收到预期的教学效果。

  一、新教师心理障碍的种种表现

  新教师接受教学任务后,都有复杂的心理变化过程。主观上他们

  会想尽一切办法熟悉教材内容,把握教学大纲,搜集教学参考资料,认真编写教案,重温技术动作,以良好的愿望准备完成第一次课堂教学任务。但客观效果往往不尽人意,存在着理想愿望与现实结果的反差。其原因在于新教师存在以下一些心理障碍。

  1. 准备性心理障碍。新教师上课,都有一个充分的准备过程。如:上课前试讲、听课、教学观摩等。但是,教学的素材准备不能代替教学的心理准备,许多新教师心理准备不足,心理调整不到位,没有形成教师的主动意识,其思想、观念、意识和行为等方面都还没有从学生时代消极被动的适应型转变为教师积极主动的创造型。所以,尽管很多新教师上课前教案的编写非常认真、详细,但是一到课堂,就乱了阵脚,弄得紧张慌乱,不知所措,表现为准备性心理障。

  2. 教态性心理障碍。许多新教师一到操场,往往心理非常紧张,言行拘谨,上起课来,不知手往哪里放,不敢正视学生。有些时候弄得课堂气氛非常紧张,令学生莫名其妙。

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