硕果累累
1963年，蒋南翔曾在一次党员干部学习会上说：“政治辅导员制度不仅是我们培养学校党政骨干的主要方式，而且是学校为国家培养党政干部的有效途径，将来在清华毕业生中会出现一批部长、省委书记。”几十年后，事实证明了这位老校长的预言。在中共十六大上，共有22名清华校友当选为中央委员或候补委员，其中7名曾担任过学生政治辅导员。
一部分担任过辅导员的清华学生毕业后留校工作，很多成为教学科研的骨干力量，有许多人担任院系和学校领导，为学校建设和发展作出了突出贡献。大部分辅导员毕业后到基层工作，从了解的情况看，无论是在生产企业、科研院所，还是在高等学校和党政机关，绝大多数人在工作中发挥了骨干作用，许多人作出了杰出的成绩。“这不是偶然的。”曾担任第一届辅导员的清华大学原党委书记方惠坚说，“这说明辅导员制度能够培养又红又专的拔尖人才，很多人经过工作的锻炼逐步成长为学术大师、兴业之士、治国栋梁。”
自从清华设立了“双肩挑”政治辅导员制度后，学生的思想政治工作得到了明显的加强。这其中的奥妙不仅在于学生思想政治工作有了一支稳定的力量，更在于这种“大哥哥、大姐姐带小弟弟、小妹妹”的方式，神奇般地增加了思想政治工作的针对性、深入性和实效性。大哥哥、大姐姐们经历了和弟弟、妹妹们同样的学习过程，他们更理解同学们的所思所想，能够深入地掌握同学的思想脉搏，及时开展工作。他们学习成绩好，业务能力强，又红又专，全面发展，是同学们学习的楷模，这种榜样的教育作用是无穷的。
正是因为“双肩挑”的制度，清华校、系两级领导班子中的大多数干部坚持既做党政管理工作，又承担教学、科研任务。他们有较高的马列主义理论水平和政治觉悟，能坚持社会主义的办学方向；他们懂教育，能按照教育的规律办学；他们懂业务，能深入业务领域、紧密结合业务开展思想政治工作；他们有丰富的社会工作经验和较强的组织能力，有较高的管理水平，善于团结广大教职工为完成教学和科研任务而努力工作。
“双肩挑”制度的实行保证了学校干部队伍的稳定。大多数干部没有脱离业务工作，清华在干部队伍建设中采劝党政互换，校系交流”的办法，有利于加强各方面的联系，有利于培养干部的全局观点和提高干部的工作能力；“双肩挑”制度模糊了“处长”和“教授”之间的界限，许多干部在做了一段时间的管理工作后，又转到以业务工作为主上来，这减少了干部的后顾之忧。
