在李泽钜、李泽锴的成长过程中，倾注了李嘉诚大量的心血。李嘉诚在让父爱的光辉时时刻刻抚照着他们的同时，也严格要求他们知书识礼、谦虚做人，而绝对不允许他们像其他嘴里含着银匙出世的“公子阶层”那样目空一切。
不仅如此，在李泽钜、李泽锴的成长过程中，李嘉诚亦注重培养他们的志向，李嘉诚认为：“如果子孙是优秀的，他们必定有志气，选择实力去独闯天下。反言之，如果子孙没有出息，享乐，好逸恶劳，存在着依赖心理，动辄搬出家父是某某，子凭父贵。那么留给他们万贯家财只会助长他们贪图享受、娇奢淫逸的恶习，最后不但一无所成，反而成了名副其实的纨绔子弟，甚至还会变成危害社会的蛀虫。如果是这样的话，岂不是害了他们吗？
“对于泽钜和泽锴，我没有一般中国人一定要子孙继承事业的想法。但是，我也会给他们机会，给他们创造继续发展的良好条件，如果最后他们的能力确实无法胜任，那么我认为企业可以继续发展，只是毋须李家管理。一个真正优质的企业，只有组织正确，有一套健全的制度和科学的管理，便能生存并继续向前发展。”
李嘉诚言传身教、精心培养，在严格要求他儿子的同时，也时时刻刻严格要求自己。虽然在对社会捐赠方面他始终都是大手笔，但在他的日常生活中，却是十分平淡、克勤克俭、不求奢华。直到今天，他戴的只是廉价的手表，穿的仍旧是１０年前的西装，居住的是３０年前的房子。李嘉诚说：“如今我赚钱不是为了我自己，我已不再需要更多钱。”
为了培养儿子们的独立处世能力以及更多地积累商业经验，李嘉诚允许两个儿子在大学毕业后，各自在加拿大创业一段时间，以证实自己的才华。李泽钜在加拿大的温哥华开设了一家地产开发公司，而李泽锴则在位于多伦多的加拿大投资银行担任最年轻的合伙人。
直到１９９０年初，李嘉诚才将这两位龙兄虎弟召回香港，让他们留在身边，帮助自己，而且继续传授人生经验：“注重自己的名声，努力工作，与人为善、遵守诺言，这些对你们的事业非常有帮助。”
李嘉诚的榜样形象不仅教育了自己的儿子，而且也教育了公司的员工，李氏王国的一位高职员曾经非常感慨地说：“李先生是多间公司的主席，他从其它公司收取的酬金，不论多少，全部投拨归长实。每年在公司实际所得只有五千元，而不是每家公司五千元。在长实多过百分之五股份投资的公司，他所得的酬金全数拨归长实，其他福利津贴全无，所有豪华汽车、游艇，都是私人的，甚至午餐，除了应酬宴客之外，也是由他个人支付。”
